Онбординг отвъд формалната процедура
Индивидуални решения за онбординг и ориентация на нови служители, които ангажират вниманието от първия ден.
Поискай демонстрацияonboarrrd е комплексно решение, с което въвеждащите обучения и ориентация предлагат вдъхновяващо посрещане и подпомагат продуктивността на новите служители от ден първи.
Ангажираност чрез дизайн и интерактивност
Създайте онбординг процес, който грабва ангажираността и създава дълготрайно впечатление. Преминете отвъд формалната процедура и подайте на новите си служители нужната информация в интерактивен и лесен за възприятие формат.
Адаптирайте лесно обучения за различни потоци
Често различните отдели, екипи и локация в организацията налагат различни потоци за онбординг и ориентация. С onboarrrd получавате гъвкави, напълно брандирани потоци, които които позволяват лесна и бърза адаптация на съдържанието.
Оптимизирайте правната си документация
Поддържането на нормативно съответствие изисква постоянна адаптивност на съдържанието. onboarrrd предлага възможност за експертно правно съдействие и оптимизация на документацията, предоставяна при въвеждане на нови служители.
Присъединете се към 12-те процента, които правят нещата правилно
Проучване на Галъп показва, че повече от 80% от служителите не са доволни от проведеното им онбординг обучение. Това ще рече, че 8 от всеки 10 нови служители оценяват старта на своя професионален път в компанията като неудовлетворяващ, което често има за резултат неоползотворено работно време и ниска продуктивност на новите служители в компанията.
onboarrrd е разработен с фокус върху вашата организационна култура и с цел да превърне запознаването на новите служители с необходимите за интеграцията им в екипа и компанията инструменти в позитивно изживяване.
Развийте своя работодателски бранд
Приобщаването на нови хора в екипа е сериозна задача! Те имат потенциала да се превърнат в най-ключовите посланици на вашия работодателски бранд. Онбординг изживяването е ключово за тяхното ниво на ангажираност – както в компанията, както и с вашите външни комуникационни канали.
С оnboarrrd вие започвате да споделяте своята корпоративна култура с тях от ден първи.
„Няма втори шанс за първо впечатление“.
Установени световни онбординг практики срещат специализираната локална експертиза в пазара на човешки ресурси в България, за да ви помогнат да изградите оптимално решение за онбординг и ориентация на служители.
Как работи?
Процесът ни е прост:
Обсъждаме с вас и заедно обобщаваме всички изисквания за въвеждане и обучение в ясно структуриран, динамичен процес, който предоставя единен подход към вашите нови служители.
Получавате прототип на онбординг обучение за служители, с оптимизиран дизайн и словесна структура, в няколко различни формата, ако е необходимо.
Можете да се възползвате от възможността за преглед и подобрения по документацията, предоставяна на служителите при постъпване.
Получавате финалния, готов за ползване продукт. Всички ключови документи по КТ и политики на компанията ще бъдат налични в библиотека с активни линкове, където новите ви служители могат да ги достъпят по всяко време.
Задайте визия, създайте въздействие
Правилното съчетание от дизайн и стратегия за открояващо се първо впечатление за вашата компания.
Структурирано съдържание
Подобрете структурата на информацията, предоставяна на новите служители, и минимизирайте вероятността те да пропуснат важно съдържание чрез self-serve библиотека активни линкове за всички ключови политики и вътрешни актове на компанията.
Интерактивен формат
Представете необходимата информация в лесен за възприятие интерактивен формат и превърнете онбординг обученията в гладко, вълнуващо и мотивиращо изживяване.
Актуалност спрямо законови изисквания
Осигурете съответствие на онбординг процеса със законовите изисквания към работодателите и техния дългосрочен ефект.
Нашите експерти
Божана Димитрова
Комуникационен дизайн
През последните десет години Божана предоставя outsourced дизайн услуги и стратегическа поддръжка на комуникационни и HR експерти по целия свят.
адв. Малена Шейтанова
Право и Съответствие
Юрист със задълбочена практика по трудово право и специализиран опит в предоставяне на правно съдействие при при управлението на човешки ресурси.